Det är lite mindre än nio månader kvar till trafikstart, så länstrafikens nyhetsbrevskrivare och kommunikatör Maja Andersson tittar in hos Kennert Ebertsson, regionchef på Connect Bus och kollar hur läget är.

Hej, Kennert! Hur känns det?
- Det känns bra! Vi är i fas, det händer saker hela tiden, det kanske inte syns så mycket utåt nu men det kommer det börja göra efter sommaren.

Hur ligger ni till med depåerna, är det bestämt var de kommer vara?
- I stort sett kommer depåerna finnas på samma platser som idag. Det betyder att personalen kommer kunna utgå från den stationeringsort som de har idag, även om de börjar arbeta hos oss. Det kommer finnas 20 depåer i länet, av de tjugo så är tre stycken i Växjö stad och resterande 17 i resten av länet.

Det betyder ju att personalen inte behöver oroa sig för att det blir längre till jobbet – skönt! På tal om personal, har ni börjat rekrytera?
- Tillsammans med facket på Bergkvarabuss så har vi beslutat om ett övertagande av all personal som är anställd av Bergkvarabuss och har anställningsort Växjö. Vi håller på att förhandla med resterande trafikföretag om liknande lösningar. Självklart får man ju välja själv om man vill flytta över till oss eller ej, men vi hoppas ju såklart att man vill det. Tanken är att allt ska vara klart under april.

Vad gäller för övrig personal?
- Rekrytering av tjänstemän exempelvis administration, trafikledning och depåchefer kommer vi börja med innan sommaren. Vi tittar även på lösningar för mekaniker med mera. Vi vill att all personal ska vara anställd av oss, vi kommer inte ta in underleverantörer.
Det låter ju som en bra lösning, i höstas hade ni ju informationsträffar. Kommer ni ha några fler sådana?
- Ja, när allt är beslutat med facken om övertagande av personal så kommer vi bjuda in till informationsträffar på respektive trafikföretag, vi tänker att det kommer bli i maj-juni. Där kommer vi på Connect bus tillsammans med facket berätta om hur själva överflyttningen går till, trafikuppstart, uniformer och annan praktisk information. 

Vad är det som gör att Connect Bus är en så bra arbetsgivare?
- Även om vi vuxit mycket de senaste åren så är det fortfarande viktigt att vi behåller den lokala förankringen och ”småföretagskänslan”, det är då man trivs. Därför kommer vi ha depåchefer ute i verksamheten, det blir lättare för personalen att ställa frågor och få information. Vi bjuder på frukost varje morgon och kaffe dygnet runt.

Det är ju förarbrist i Sverige och i Kronoberg, hur tänker ni kring det?
- Vi har i många år haft samarbete med Yrkesakademin och Arbetsförmedlingen, i korthet betyder det att alla som går utbildningen i Växjö och som blir godkända får direkt jobberbjudande hos oss. Det kommer vi självklart fortsätta med.

Härligt att höra! Hur går det med fordonen?
- Alla fordon är beställda och kommer börja levereras efter sommaren. Eftersom elbussarna blir en helt ny typ av buss för många förare så kommer vi hålla i utbildningar under hösten.

Tusen tack Kennert, något annat du vill skicka med till förarna?
- Har man frågor om övertagandet av personal så kan man ta det med sin fackliga representant eller sin chef där man jobbar. Vi ser fram emot att köra igång i december.

När jag lämnar Connect Bus depå i Växjö doftar det våfflor i hela byggnaden, imorgon är det Våffeldagen och självklart ska det firas.

Studiebesök i Ebuscos fabrik i Holland där personal från Connect Bus och Länstrafiken Kronoberg kollade på elbussar. Obs! Det är inte länstrafikens design och färger på bussen.
 

Exempel på några delar ut föraruniformen